Совет для Составителей рекламного сообщения: Как Выиграть Внештатного работника, Предлагающего войну

Действительно ли Вы - внештатный составитель рекламного сообщения, работающий от дома? Если так, Вы вероятно были на проекте, предлагающем военные участки, как elance. com. Вы вероятно видели объявления как это:

"Нуждайтесь в 50 Статьях Ghostwritten. 500-800 Слов. Бюджет: $250-$500. Период: один месяц."

"Как оскорбительный!" Вы думаете к вам непосредственно, и все же явное любопытство соблазняет Вас к предлагающей цену области. Что Вы видите? Низкопробные претенденты, теряющие их умы... чавкающие в бите для этого смущающего предложения: "Предложение: 500 $." "Предложение: 300 $."

Все это делает число на Вашей голове. Вы начинаете пересматривать Вашу собственную ценность. "Проклятый. Это - идущая норма? Это - то, за что я должен конкурировать с другими авторами получить рабочие места? Здорово." И там Вы сидите, испачканные в неуверенности в себе и беспорядке.

К эмблеме большого объема, низкобюджетной работы статьи: я сожалею - ЧТО? Через один месяц Вы хотите статьи FIFTY, и Вы собираетесь заплатить мне не больше, чем доллары за 500 $, чтобы написать им, И я даже не вытаскиваю свободного поощрения из дела? Никакой путь. Беря ту приманку, мед. Спасибо за тесное предложение, все же.

Люди, давайте думать это более чем минута. Если Вы не планируете на сутенера некоторых молодых специалистов, которые желают сделать работу анонимно И бесплатно (нелепое понятие сам по себе), почему Вы когда-либо соглашались бы на этот проект? Если бы Вы исследовали и написали две статьи в день, то Вам можно было бы сделать это через месяц, но это охватило бы большую часть времени в течение того месяца... и когда Вы были сделаны, у Вас даже не будет достаточного количества денег, чтобы сделать Вашу арендную плату!

Рабочие места как это состоят в том тем, что я называю "Рабочими местами Предприятия с погонной системой Составителя рекламного сообщения" и должен избежаться любой ценой. Почему? Поскольку внештатные вебсайты, кто складывает автора против автора за самую низкую норму, имеют, переигрывают на авторах. Не только Вы лично, но и ВСЕ авторы. Если Вы играете в игру, Вы заканчиваете тем, что отделались от Вашего хвоста за фактически никакую прибыль, и предположения, кто выходит большой победитель? Покупатель, и предлагающий цену вебсайт. Но не Вы, дорогой автор! Не Вы.

Думайте об этом. Вы уже платите за подписку, которая будет перечислена на участке. Вы должны заплатить снова, если Вы хотите модернизировать к некоторому shnazzy, имеющему портфель статусу. Вы обязаны платить процент от работы что Вы bidded на и выигранный. Так, как это - большая дойная корова для Вас как внештатный автор? Это не. Вы знаете, что Вы собираетесь разорить Ваш горб, производящий качественную часть для этих людей. Так что не подрезайте свою способность. И прежде всего, не волнуйтесь, что некоторый низкий претендент получил работу, и Вы не сделали. Если покупатель только хочет заплатить изменение чурбана, Вы не хотите работу так или иначе!

Я пытаюсь сказать Вам бойкотировать проект, предлагающий военные вебсайты? Нет, конечно нет. Но если Вы, как закаленный составитель рекламного сообщения знают, что проект собирается взять Вас 10 часов, чтобы закончить, и Вы типично, заряжаете 60 $ в час, затем НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ СДЕЛАТЬ ПРОЕКТ ЗА 250 $ вместо 600 $. Не имеет значения, что говорит покупатель, что его бюджет. Сделайте свое предложение на 600 $, и затем спокойно уйдите.

Жизнь не прибывает легкая для внештатного сотрудника. Как единоличный владелец, у Вас нет никакой корпоративной сети безопасности. Вы должны заплатить за свои собственные льготы страхования от болезней. Вы ответственны за каждый аспект Вашего домашнего бизнеса, от продвижения до обслуживания клиента к составлению бюджета к проекту вебсайта к аутсорсингу. Если Вы можете сделать все это самостоятельно, Вы - ничья сука. Так что не играйте роль одного!

Разными способами, большие компании делают намного лучше в терминах производительности, когда они нанимают внештатных сотрудников, чтобы сделать их работу. Почему? Внештатный сотрудник собирается сделать более эффективную и более полную работу, из-за codependent природы отношений. Рассуждение: "Если Вам не нравится моя работа, то Вы не будете нанимать меня снова." Тем временем, оплачиваемый парень с жиром извлекает выгоду, пакет сидит в его запросах персонала создания стола, серфинг сеть и нетерпеливое ожидание его двухчасового жидкого обеда. Где правосудие?

Если бы каждый составитель рекламного сообщения стоял его или её основание, когда оно прибыло в платы, то никакой покупатель на том участке предложения цены не был бы в состоянии спросить у оскорбительной денежной суммы его проект. Так вместо того, чтобы видеть других авторов как соревнование, рассмотрите их как своих товарищей. Если мы работаем друг против друга, мы обесцениваем нас. Выскажитесь, придерживайтесь своего оружия, и наблюдайте, что хорошо платящие рабочие места сыплются. Конец истории.

Copyright 2005 Dina Giolitto. Все права защищены.




  • Меню